Bienvenidas y bienvenidos
En este sitio podrás refrescar y poner a prueba tus conocimientos sobre situaciones de acoso y hostigamiento laboral y sexual.
¿QUÉ ES EL HOSTIGAMIENTO LABORAL Y SEXUAL (AHLS)?
El acoso y el hostigamiento laboral y sexual son expresiones de violencia.
HOSTIGAMIENTO
Son las acciones violentas que se realizan de forma descendente, es decir, desde una jefatura hacia un cargo subordinado.
ACOSO
Estas expresiones de violencia suceden entre personas del mismo rango jerárquico (acoso horizontal) o desde un cargo subordinado hacia una jefatura (acoso ascendente).
MODALIDADES DEL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO
MODALIDAD LABORAL
Es cuando una o varias personas en el lugar de trabajo dirigen de manera recurrente acciones verbales, psicológicas o físicas hacia una persona con el objetivo de herir, humillar, ofender, amedrentar o aislar, generando daño en su autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad, y poniendo en peligro su desarrollo y empleo o degradando su ambiente de trabajo.
MODALIDAD SEXUAL
Se manifiesta cuando una persona o un grupo realizan de forma recurrente conductas y prácticas verbales o físicas con implicaciones sexuales no solicitadas ni deseadas, que suceden en contexto laboral y que violan el derecho a la integridad personal, física, psíquica y moral de la persona acosada u hostigada.
ROLES EN UNA SITUACIÓN DE ACOSO
Agresores
Son agresores(as) de hostigamiento los hombres o las mujeres que, aprovechando su puesto, expresan propuestas de índole sexual o ejercen violencia laboral contra las personas de su equipo de trabajo o de un puesto inferior.
Victimas
Son víctimas de acoso u hostigamiento aquellos hombres o mujeres que de forma continua y sistemática han sido objeto de violencia verbal, física o emocional con intenciones sexuales o con el fin de afectar su desempeño y bienestar laboral.
Testigos
Son testigos de acoso u hostigamiento aquellos hombres o mujeres que han presenciado actos de violencia verbal, física o emocional con intenciones sexuales o con el objetivo de afectar el desempeño y bienestar laboral de alguna otra persona en el lugar de trabajo.
¿COMO SE VIVE?
El acoso y hostigamiento laboral y sexual (AHLS) es un enemigo silencioso que daña el autoestima, salud, integridad libertad y seguridad de las personas, poniendo en peligro su desarrollo y empleo.
No debemos minimizar estas acciones.
Identifica si realizas actos de acoso u hostigamiento laboral o sexual.
Laboral
- Críticas, gritas e insultas denigrando a otra persona.
- Asignas a personas actividades no relacionadas con su perfil de puesto.
- Agredes físicamente.
- Has condicionado a la contratación o ascenso por favores económicos.
- Finges que un compañero o compañera no existe, no le diriges la palabra en el equipo y si interactúan con él o ella es recriminado.
- Saboteas el trabajo de algún compañero o compañera.
- Has difundido rumores y burlas
SEXUAL
- Diriges miradas insultantes o has realizado invitaciones no deseadas a una persona.
- Pellizcas, has dado besos, acorralado o roces sin el consentimiento de la otra persona.
- Has presionado después de una ruptura sentimental.
- Has solicitado favores sexuales a cambio de no afectar la contratación o promoción de la otra persona.
- Realizas conversaciones de contenido sexual sin el consentimiento de la otra persona.
- Te acercas demasiado a una persona sin su consentimiento.
La importancia del consentimiento laboral
Prevengamos el Acoso y Hostigamiento laboral y sexual respetando la dignidad de las personas, evitando forzarlas a realizar acciones contra su voluntad.